12月26日-28日，华润广东医药（华南区域）核心人才赋能项目开班仪式和第一期集训在华润学习与创新中心小径湾校区成功举办。华润广东医药（华南区域）总经理霍佩琼，党委书记、副总经理张晶，党委委员、副总经理李冰，副总经理冯伟岭以及第一期参训学员近80人参加。

        项目介绍
        华润广东医药（华南区域）核心人才赋能项目是深入实施人才发展战略，加快建设高水平人才队伍的重要举措。华润广东医药（华南区域）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行国有企业领导干部“二十字”标准，聚焦华润医药商业经理人能力素质模型，通过系统的赋能培训和实战锻炼，提升区域直管干部的战略思维、领导能力、业务水平，打造一支与区域战略发展要求相匹配的高素质管理人才队伍。

        01开班仪式
        李冰作为执行班主任，详细介绍了华南区域人才发展体系的“321+N”模式，并对此次核心人才赋能项目的目标和实施计划进行了全面阐述。他表示，当前医药流通行业竞争激烈，要充分调动人才第一资源，有效发挥人才驱动创新作用，提高企业核心竞争力。
        张晶在开班寄语中强调，参训学员要珍惜培训学习机会，做到提高站位认真学、聚焦行业对标学、联系实际深入学、转训赋能带动学，注重学用结合、学有所用，树立和践行正确的政绩观，为推动高质量发展提能蓄力。
        霍佩琼指出，人才是业务发展的基石，提升干部队伍的能力是破解区域发展难题的关键。并对本次参训学员提出学习要求，要深刻认识项目的重要性、提升战略格局、坚持求真务实、严格遵守纪律，要以饱满的热情和积极的态度对待学习，为华南区域的健康长远发展贡献自己的智慧和力量。

        02集训回顾
        开班“第一课”
霍佩琼为学员们讲授本次赋能项目第一课，结合自身成长地图与学员分享提升“学习力”“专业力”“创新力”“战略力”的重要性，鼓励广大学员要敢于跳出“熟悉区”，习惯自我驱动，勇于攀登进取，与企业同成长共进步。
        党性教育
        张晶以“涵养锤炼党性，发挥头雁作用”为题，从辨清宏观国际经济政治形势、主动学习党史涵养党性、在改革发展中积极作为三个方面作专题党性教育，勉励全体学员坚定历史自信，汲取奋进力量，强化责任担当。
        专家分享
        本期集训邀请行业专家、外部专家就谈判药品政策落地以及塑造领导力方面进行深入解读，有助于参训学员系统了解政策出台背景以及实施现状，提升工作委派、激励和绩效管理等团队管理能力，内外双向发力精进业务与管理。

        03课题开题回顾
        在课题实战环节，实战课题聚焦区域发展机遇与挑战、管理痛点，各课题小组依据匹配的课题方向通过行动学习充分研讨交流，明确具体课题及预计产出，铺排落实现场调研、设计方案、应用实践、成果交流等工作。

        冯伟岭为本次赋能项目作关闭讲话，强调本次学习培训安排紧凑、课程实践性很强，信息量丰富，希望参训学员认真复盘总结，推动学习与具体工作实践的深度融合，持续深化赋能项目成果，以崭新姿态迎接新挑战。

        展望未来，华润广东医药（华南区域）将持续推动赋能项目深化落地，不断强化华南区域人才队伍，为企业健康发展提供坚实的人才保障。