润药领航I期项目培训期一年（2015年3月至2016年3月），在组织变革和大规模并购背景下，旨在打造“认同华润、适应变革、思想统一”的华润医药商业经理人队伍。经过对华润医药商业163名经理人进行盘点，通过综合素质筛选、领导力素质测评等多种方法，筛选了42名华润医药商业经理人为I期学员。
I期项目完成了5个发展单元6次集中培训，采用高管对话、理论学习、互动研讨、参观走访、行动学习、团队建设等多种发展途径，促进了不同来源、不同经历的经理人对华润医药商业战略的认同，提升了敏锐的市场思维、业务模式转换的思考和统一的沟通语言，对于华润医药商业集团的组织建设起到重要作用。 |
